到了退休年龄但社保未缴足，能否一次性支付剩

到达退休年龄但社保未缴足，一般可申请一次性补缴。分析：根据我国社会保险法规定，到达法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。在某些地区，允许到达退休年龄但社保未缴足的人员一次性支付剩余部分以完成补缴。提醒：若社保部门拒绝一次性补缴申请，或补缴后养老金待遇远低于预期，可能表明问题较为复杂或存在特殊情况，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.一次性补缴：准备身份证、社保卡、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询补缴政策，提交补缴申请并缴纳剩余社保费用。补缴成功后，可办理退休手续并领取养老金。2.继续缴费至满十五年：按月继续缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。期间需保持社保账户活跃，避免中断缴费。缴费满十五年后，可办理退休手续并按月领取养老金。3.特殊情况处理：若因单位原因导致社保未缴足，可要求单位承担补缴责任。若单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。若因个人原因（如失业、疾病等）导致社保中断，需尽快恢复缴费，以免影响养老金待遇。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请一次性补缴，需向当地社保部门提交相关材料并审核通过；二是选择继续缴费至满十五年，按月领取养老金。选择建议：若个人经济状况允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若希望减轻经济压力，可选择继续按月缴费。