学校要求应届生签三方协议，但我毕业要与国企

签学校要求的三方协议一般不会影响你与国企签新三方协议。
分析：三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。只要新三方协议的签订不违反之前协议的约定，且各方均同意解除原协议，就不会有问题。
提醒：若学校或原协议方对解除协议有异议，或新协议签订受阻，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与学校及原三方协议方协商解除协议；二是在确保不违约的前提下，直接与国企签订新的三方协议。
选择建议：若原三方协议无特别约束，且学校同意解除，可优先选择协商解除；若情况复杂，或存在违约风险，建议在律师指导下操作。
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具体操作：
1. 若学校要求的三方协议未明确违约条款，或违约成本较低，可与学校及原协议方协商解除，确保三方均无异议后，再与国企签订新协议。
2. 若原三方协议存在违约条款，且违约成本较高，需评估违约风险，必要时可寻求律师协助，通过法律途径解除原协议，再与国企签约。
3. 在签订新三方协议时，务必仔细阅读协议条款，确保自身权益不受损害，特别是关于薪资、福利、保险、公积金、违约责任等方面的约定。
4. 若遇到学校或原协议方不同意解除协议的情况，可尝试通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，但需注意成本和效率问题。