公司没结款就可以不付工人工资吗?

公司不可因未结款就不付工人工资。依据《劳动法》等相关规定，工资应按时支付，不得拖欠。若公司因未结款就拖欠工资，属于违法行为，将严重影响工人权益，可能导致工人生活困难，甚至引发社会不稳定因素。
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公司不付工资，劳动者应依法维权。具体操作：1. 与公司协商，明确表达工资诉求，争取达成和解；2. 若协商无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；3. 仲裁裁决后，如公司仍不履行，可向法院起诉，要求强制执行；4. 在整个过程中，注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以便维权使用。
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公司不付工资，劳动者可协商、申请仲裁或起诉。面对公司不付工资，劳动者应首先尝试与公司协商解决；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决问题，则可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。