因公司拖欠工资怎么写辞职最好

您可以因公司拖欠工资提出辞职，并保留追索权利。《劳动合同法》支持劳动者因单位未及时支付工资而解除劳动合同，并有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪及补偿。
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常见的处理方式包括：书面提交辞职信并保留证据，与单位协商或申请劳动仲裁。选择时，若单位有协商意愿，可优先协商；否则，应及时通过法律途径维权。
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因拖欠工资辞职，操作如下：1. 书写辞职信，明确辞职原因及离职日期，并保留副本作为证据。2. 尝试与单位沟通，要求支付拖欠工资及经济补偿。3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。