能不能查一个人之前的经历?

可以合法途径查询他人部分经历。
从法律角度看，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人经历可能侵犯隐私。但如果是为了合法目的，如雇佣背景调查，可通过公开信息或合法授权的途径查询。若对方经历中存在严重违法犯罪行为，且对你造成实质性威胁，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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合法查询他人经历的常见方式有：
1. 通过公开信息渠道，如社交媒体、新闻报道等了解；
2. 向相关机构申请查询，如公安机关的犯罪记录查询；
3. 雇佣第三方背景调查机构进行专业调查。
选择方式时，应考虑查询的合法性和必要性，避免侵犯他人隐私。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：
1. 若为雇佣背景调查，应事先告知应聘者并征得同意，通过合法授权的第三方机构查询其工作经历、教育背景等；
2. 若需查询他人犯罪记录，应向公安机关提出申请，并提供相关证明材料，如查询目的、与被查询人关系等；
3. 在公开信息渠道查询时，应注意信息来源的可靠性和真实性，避免传播不实信息侵犯他人名誉权。在任何情况下，都应尊重他人隐私，避免非法查询。