销售工伤期间工资怎么算
象山县专业刑事律师
2025-05-09
工伤期间工资照常发，不变动。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。若未及时处理，员工可能面临生活困难，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资照发。操作：1. 确保员工已进行工伤认定；2. 工伤期间，按月支付原工资福利待遇；3. 评定伤残等级后，停发原工资，按伤残等级支付伤残待遇；4. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理，一般按月支付原待遇。评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇。具体方式需根据工伤认定和伤残等级决定。
上一篇：抖音购物商品有质量问题怎么赔偿
下一篇：暂无 了