工资一直拖着不发怎么处理

工资拖欠可依法处理。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，包括经济补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业信誉。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于双方有争议；诉讼则是仲裁不满后的法律途径。根据具体情况选择合适方式。
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工资拖欠可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料；3. 诉讼途径，需仲裁后不满结果再提起，注意时效。具体操作视情况而定，确保合法维权。