公司强制调休正常班不让上班合法吗

公司强制调休员工可拒绝，但企业强制调休本身不违法。依据《劳动保障相关法律》，企业加班后需半年内安排调休或付加班费，未做到则须支付加班费。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制调休，员工可选择接受或拒绝并要求补偿。若公司未依法安排调休或支付加班费，员工应优先选择与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制调休可拒绝。具体操作：1. 与公司沟通，表达不愿调休的意愿；2. 若公司坚持，要求按法律规定支付加班费；3. 公司拒绝支付，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如加班记录、调休通知等，以备维权之需。