被公司辞退后发现怀孕，有哪些法律保护？

您被辞退后发现怀孕，可受《劳动法》等法律保护。依据相关法规，公司不应因怀孕辞退员工，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资保障和孕期福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后发现怀孕，您可通过协商、投诉或仲裁等方式维权。建议先与公司协商恢复工作或补偿，无果则向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕后遭辞退，可这样处理：1.立即与公司沟通，要求恢复工作或给予合理补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如辞退通知、孕检报告等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；4.如调解无果，准备材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。