单位在退休日当月没给我交社保，我可以先将相

可以先将相关手续提交给社保局。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，若单位未按时缴纳，员工有权向社保局投诉并要求补缴。若社保局反馈单位确实存在欠缴情况，且单位拒不改正，则问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与单位协商，要求单位补缴社保；二是向社保局投诉，由社保局介入处理；三是若协商无果且社保局处理不满意，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商不成，再向社保局投诉，最后考虑法律途径。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若单位只是暂时忘记缴纳，可与单位协商，明确补缴时间和方式。2.若单位拒绝补缴，向社保局提交相关证明材料，如工资条、劳动合同等，由社保局核实并处理。3.若社保局处理结果不满意，或单位仍不补缴，可准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、投诉记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。